劳动法合同到期员工还在工作中-劳动合同到期是劳动法第几条

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劳动合同到期是劳动法第几条

劳动合同到期是劳动法第几条 1.合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订。

双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。一、《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超。

劳动法关于合同到期的规定

劳动法关于合同到期的规定法律快车网“劳动法合同到期员工还在工作中”法律咨询专题:法定退休年龄的员工合同到期不续签 最佳答案:如果该员工已依法享受基本养老保险待遇，则不需要。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准。

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劳动法合同到期员工不续签你好！根据《劳动法》　第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，法院团队精细化管理制度劳动合同即行终止。劳动合同到期后，单位可以解除合同或与劳动者续签合同。在工作之中，当我们和用人单位签订的劳动合同到期后该怎么办呢?合同应该如何处理?下面就由小编来给你具体介绍，希望对你有所帮助。劳动合同到期后继续工作合同到期直接走可以吗，合同应该怎样处理 《。

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