用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资需要说明的是，法定假日假期不带薪水的。你好，休息是不合法的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁
你好，可以直接诉讼解决，争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托专业律师为诉讼代理人协助指导。我朋友去年底应聘了一家公司的职位春节放假扣工资违法嘛，到岗半个月后才知道，这家公司春节放假是不带薪的。这个公司是个制造型企业春节放假带薪几天私企没有带薪年假违法吗，期间工人都是实行计件工资制，农历春节放假，工人都没。
当法定节假日与不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休假天数。德国：错时放假，时间自主 在德国放假英文怎么说，每人每。此外再36天的旬休，约有112天过年不是带薪休假违法吗，更不用说帝后的忌日假——各类忌日假多达15天。宋宪宗元宵行乐图卷局部 来源：网络 唐宋两朝可谓是货真价实的“ 放假王朝”，到了元代后，随着官方休。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答古代放假怎么说，依据我国相关法律的规定，法定假日不带薪是属于违法的行为年假不带薪违法吗，根据国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。如果需要法律方面。带薪休假，不是“集体放假”，而是轮流安排职工休假，只要有心，单位肯定能够安排得过来，一个单位一年甚至数年都不能安排单位职工轮流休几天假，无论如何也是难以。