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劳动仲裁是否先确认劳动关系然后再追偿

• 李智安 发布于 劳动工伤
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一、劳动仲裁是否先确认劳动关系然后再追偿要看劳动者跟用人单位的争议是什么，如果用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、确定劳动关...

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非标准劳动关系法律法规看法(谈谈你对劳动法的看法和认识)

• 云初 发布于 劳动工伤
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1.谈谈你对劳动法的看法和认识 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。制定劳动法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护社会安定，促进经济发展和社会进步。劳动法有广义和狭义之分：狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）；广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动...

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下班去女朋友家，路上摔伤是否能认定为工伤

• 张昕琦 发布于 劳动工伤
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豹科下午五点半提前半小时从公司下班，骑上电动车前往女朋友家途中，未注意到下水道井盖已挪开，摔伤造成全身多次骨折，豹科能认定为工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，判定上下班路上骑车摔伤，能否认定为工伤，主要有三大要点：1、是否在上下班途中...

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工伤鉴定后应休息多长时间

• 杨姝荣 发布于 劳动工伤
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工伤鉴定后应休息多长时间停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需...

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公司录用入职是正式上班吗

• 胡艺馨 发布于 劳动工伤
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公司录用入职是正式上班吗办理入职手续，签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。办理入职要准备哪些材料1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1...

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既有工伤又有侵权人怎么赔付

• 田之缘 发布于 劳动工伤
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既有工伤又有侵权人怎么赔付因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害，构成工伤的，工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。法院依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿林-民之父因其子工伤(亡)的工伤保险待遇。法律规...

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在小区被送外卖的撞伤物业赔偿吗

• 姚楚忠 发布于 劳动工伤
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在小区被送外卖的撞伤物业赔偿吗这个具体需要看是否是因为物业的过失导致你摔伤，如果没有物业过失，和物业没有关系，物业公司是不会赔偿的。一般情况下被送外卖的撞伤物业并不会负责赔偿除非是因为物业本身的行为导致小区内容易发生事故。当业主被盗物业公司如何承担责任第一，业主被盗时物业公司承担赔偿责任的归责原则。业主被盗时，应当首先依据物业服务合同约定的内容进行判断，如果物业服务合同中约定了财产保管服务，在发生...

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工伤导致死亡企业赔多少钱

• 高秀梅 发布于 劳动工伤
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工伤导致死亡企业赔多少钱可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。一、丧葬费丧葬费标准：丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完...

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工伤鉴定赔付标准

• 甄巧儿 发布于 劳动工伤
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鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资...

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我国法律禁止强迫劳动

• 王广源 发布于 劳动工伤
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01. 根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有休息休假的权利。 02. 根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 03. 根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 04. 根据《劳动法》第三十九条的规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...

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能否用劳务出资成立公司

• 元祐 发布于 劳动工伤
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一、能否用劳务出资成立公司依据我国相关法律的规定，成立具有法人资格的公司时，股东是不能以劳务出资的，但成立合伙企业时，普通合伙人可以用劳务出资。《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价...

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先合同义务有什么特征

• 杨佳欣 发布于 劳动工伤
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简介 先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务，是诚实信用、公平原则的具体化。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。 渊源 --先合同义务的理论渊源可溯至罗马法,其理论基础为诚信原则。 内涵 先合同义务存在于缔约过程,其起止时间分别为"要约生效&qu...

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工伤腿部骨折索赔标准是什么

• 赵梓涵 发布于 劳动工伤
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工伤腿部骨折索赔标准是什么职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-20145.9九级23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定，应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...

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不经过工伤认定程序是否可以直接起诉

• 韩苗 发布于 劳动工伤
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不经过工伤认定程序是否可以直接起诉依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以...

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北京工伤鉴定程序

• 王雷捷 发布于 劳动工伤
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劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请?，?并填写《病职工劳动鉴定表》?，?然后到指定的医疗机构检查?，?将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会?，?由劳动鉴定委员会根据鉴定标准?，?对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定?，?作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论?，?并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门?。 ?申请鉴定人如对鉴定...

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工伤鉴定时医生写十级算数吗

• 孟歌 发布于 劳动工伤
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工伤鉴定时医生写十级算数吗在我国，工伤鉴定结果是劳动保障局工伤鉴定委员会确定的，医生说的只能是参考。所以说，对于结果是否算数，可以咨询当地劳动保障部门。工伤鉴定十级鉴定标准1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方)；3、全身瘢痕面积50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕；9、手掌、足掌植皮面积>30%者；10、除拇指外，余3～...

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劳动合同的解除

• 郭方姬 发布于 劳动工伤
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劳动合同的解除 劳动合同的解除，是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕以前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。它直接关系到劳动者的前途和生活来源，也关系到用人单位的生产秩序和工作秩序，可以说是一件极为重要的事情。根据提出解除合同的主体不同，可分为双方解除、单方解除两大类。双方解除，即协商解除或协议解除，按照契约自由原则，劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此，劳动法规定，在用人单位与...

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劳动合同到期后未处理怎么办

• 子沐 发布于 劳动工伤
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劳动合同到期后未处理怎么办如劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。而形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。具体如下所述：1、劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。事实劳动关系是不规范的，容易引发劳动争议。2、形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的...

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上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤

• 杨婕 发布于 劳动工伤
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上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤依据我国相关法律的规定，在上下班过程是造成交通事故的才属于工伤，如果是摔倒的，一般是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...

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劳务派遣用工工资税应该怎么扣除

• 陈莲笙 发布于 劳动工伤
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劳务派遣用工工资税前扣除，劳务派遣用工的工资，用工企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法的规定在税前扣除。用工企业应提供与劳务派遣企业签订的劳务派遣用工合同或协议、劳务费发票等资料。 1.劳务派遣用工单位向劳务派遣单位支付劳务费用，应根据劳务派遣合同或协议，以及劳务派遣单位开具的劳务发票及附列清单上列明的工资薪金、职工福利费、社会保险费等金额在税前扣除。 ...