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兼职没有签订合同，离职却要扣除工资的50%！

• 周珏婷 发布于 劳动工伤
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小编为大家整理了关于兼职没有签订合同，离职却要扣除工资的50%！的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。1、兼职人员与用工单位属于劳动关系吗？是否受劳动法保护？兼职一般分为三类：一是，劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；二是，劳动者定时向用人单位提供非全日制劳动；三是，劳动者向用人单位提供全日制的劳动。根据《劳动合同法》第三十九条第二款第四项、第六十九条第二款、第九十一条的...

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2014年工伤赔偿标准 工伤赔偿项目及法律依据

• 赵侯雍 发布于 劳动工伤
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一、医疗费工伤赔偿标准 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费工伤赔偿标准 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三...

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工伤认定是要出院了才能交资料吗

• 樊昱君 发布于 劳动工伤
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一、工伤认定需要材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性...

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工伤5颗牙齿受伤私了赔多少钱

• 刘庆基 发布于 劳动工伤
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工伤致5颗牙齿受伤私了赔多少钱双方协商。有可能是十级伤残，建议尽快申请工伤认定，认定之后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。至于赔偿，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保...

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工伤后继续在单位工作的怎么补偿

• 杨佳欣 发布于 劳动工伤
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工伤后继续在单位工作的怎么补偿《工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。(一)一次性伤残就业补助...

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第二次工伤鉴定需要上交的材料有哪些

• 杨玉菡 发布于 劳动工伤
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第二次工伤鉴定需要上交的材料有哪些1、决定书原件及复印件。2、填写市工伤鉴定申请表一份。3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。5、医疗机构出具的诊断证明书。6...

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合同不到期辞退员工赔偿几个月

• 子辰 发布于 劳动工伤
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一、合同不到期辞退员工赔偿几个月公司辞退合同未到期的员工, 每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七...

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怀孕期间可以要求调岗位吗

• 文颖秋 发布于 劳动工伤
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怀孕期间可以要求调岗位吗依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。《女职工劳动保护特别规定》第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫...

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工伤康复期能不能做工伤鉴定

• 周法兴 发布于 劳动工伤
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工伤康复期能不能做工伤鉴定现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除...

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单位不承认存在劳动关系如何认定劳动关系重大误解

• 张靖怡 发布于 劳动工伤
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案情回顾：单位不承认存在劳动关系 2006年7月1日，谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系，其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006年10月，XX配件厂与案外公司合资成立重庆XX摩擦制品有限公司(以下简称XX摩擦公司)。2006年10月9日，谢XX与XX...

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关于现金流量表的内容

• 李景涛 发布于 劳动工伤
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第二、现金流量表要真实反映企业情况，很多报表对现金流量表不重视，以搞平为目标，结果就是现金流量严重失真，当然，也有的是故意的。 第三、附注要简单明了，附注是报表的重要补充，个人以为，好的附注对报表中重要项目10%以上变化的，都应该加以说明，对变化30%以上的不重要项目也要仔细说明。说明要简单明了，让非专业人士能看明白。 一、关于现金流量表 1、很多企业编现金流量表都很随意，要判断现金流量表是否准...

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工伤赔偿协议有没有诉讼期限

• 陈思凡 发布于 劳动工伤
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一、工伤赔偿协议有没有诉讼期限工伤赔偿协议签订后，一方不履行的，另一方向法院提起诉讼时，是有诉讼时效限制的，诉讼时效是一年。《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条 【短期诉讼时效】下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时...

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工伤伤残等级鉴定费应该由谁来支付

• 夏侯思聪 发布于 劳动工伤
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工伤伤残等级鉴定费谁出 没有参加工伤保险的，用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。 用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时...

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十级工伤残赔偿标准是怎样的

• 张树栋 发布于 劳动工伤
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十级工伤残赔偿标准是怎样的享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。相关法律知识《工伤保险条例》第35条第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...

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九级工伤赔偿的标准

• 杨超凡 发布于 劳动工伤
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赔偿标准 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费： 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、...

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延期申报工伤如何填写

• 王雨婷 发布于 劳动工伤
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延期申报工伤如何填写申请人：  性别：  出生年月：  民族：  籍贯：  住址 ： 身份证号码：  联系电话：  被申请人：  地址：  法定代表人：请求事项：事实与理由：请予以核实认定，深表感谢!                                                                                                    ...

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竞业限制协议未约定补偿是否有效

• 子沫 发布于 劳动工伤
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一、未约定补偿金，竞业限制协议是否有效 根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常...

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伤残等级鉴定费用多少,由谁出

• 李婉婷 发布于 劳动工伤
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伤残等级鉴定费用多少,由谁出不同鉴定机构，费用不同。交通事故受伤人员伤残评定工作应当由法医进行；无法医的，由处理交通事故的办案人员进行；伤情复杂的，可以聘请有专门知识的人员或者委托其他专业伤残鉴定机构进行。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。伤残鉴定...

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拘役是否要解除劳动合同

• 石加西 发布于 劳动工伤
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一、拘役是否要解除劳动合同具体是否要解除要看单位决定，但符合解除劳动合同条件。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二...

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小单位害怕劳动仲裁吗

• 吴佩岭 发布于 劳动工伤
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小单位害怕劳动仲裁吗 劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三...