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出差期间发病且48小时内死亡的应属于工亡

• 罗帅磊 发布于 劳动工伤
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——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由：劳动、社会保障行政确认 3.当事人 上诉人(原审第三人)成都某某食品有限公司。 被上诉人(原审原告)兰某某。 被上诉人(原审原告)谢某某，基本情况同上。 被上诉人(原审原告)兰某某某，...

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劳务工需要签什么合同

• 张万和 发布于 劳动工伤
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劳务工需要签什么合同劳务工与用工单位建立的是劳务关系，所以签订的合同应该是劳务合同，劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如果处理等的问题。《中华人民共和国合同法》第二条 【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：(...

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企业瞒报工伤，员工的工伤待遇由谁承担

• 陆征祥 发布于 劳动工伤
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工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤，企业却瞒报，那么企业应承担什么法律后果？ 案件回顾 王某是某建筑公司工人，该建筑公司给王某缴纳了工伤保险费。2005年8月，王某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证，为了保障工作顺利进行，企业隐瞒了王某的工伤。5个月后，王某治...

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隔离期间算旷工吗

• 李沐阳 发布于 劳动工伤
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不能算作旷工。因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间，由政府对其提供生活保障，用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，用人单位不应当按照旷工处理，而是应当按照劳动者正常出勤来对待，不得以缺勤、旷工扣发和减发劳动报酬，也不能以劳动者旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。

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申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料

• 李福安 发布于 劳动工伤
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劳动能力鉴定应提交的资料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 相关知识： 劳动能力鉴定委员会通常在收到劳动能力鉴定申请后...

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劳动法中常见的劳动合同和工资争议等问题

• 王音琪 发布于 劳动工伤
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劳动争议案件随着社会发展及大家的法律意识增强而逐年上升，尤其因2020年疫情引发的企业经营风险导致劳动者合法权益难以保障。 一、受《劳动法》保护劳动者主体资格 劳动者是指具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民。受《劳动法》保护的劳动者应当具有完全民事行为能力。另外，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同...

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工伤新规一级到十级的标准是怎么样的

• 魏泽楷 发布于 劳动工伤
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工伤新规一级到十级的标准是怎么样的 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分...

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工伤赔偿申诉案件收费多少钱

• 李良伟 发布于 劳动工伤
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一、工伤赔偿申诉案件收费多少钱 工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除...

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2020最新工伤鉴定标准-一级

• 胡溧桐 发布于 劳动工伤
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在我们的日常生活中，工伤是比较常见的事故，发生工伤后，最为迫切的当然是鉴定工伤等级，除此之外，受伤员工家属最关心的当然是工伤到底赔多少。本文小编将为大家介绍最新一级工伤鉴定标准，欢迎大家阅读了解。鉴定标准-一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.1.2一级条款系列凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级1)极重度智...

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工伤假期已过不能上班公司要付工资吗

• 杨宝心 发布于 劳动工伤
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工伤假期已过不能上班公司要付工资吗

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如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗

• 田振姬 发布于 劳动工伤
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如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，...

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临时工工伤赔偿标准

• 张天妤 发布于 劳动工伤
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【临时工的工伤赔偿】 第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 第二、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 第三、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来...

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协商一致解除劳动合同需要等一个月吗

• 孙政 发布于 劳动工伤
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协商一致解除劳动合同是否需要等一个月?可以协商好一个日子。 《劳动法》 第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号) 第五条规定： 经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的...

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工伤认定不及时应该怎么办

• 李晋修 发布于 劳动工伤
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(一)迟认定单位要埋单 社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。 工伤申请有时间限制，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人都因此受损。 某单位参加了工伤保险，其职工梁某于今年1月2日工作时割伤右手，单位于2月6日向劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门经审核认定梁某为工伤。但社会保险经办机构受理后，对梁某在1月2日至2月6日期间产生的费用不予报销，单位表示不理解。 工伤处有...

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江苏工伤鉴定标准的变化有什么

• 张宗勋 发布于 劳动工伤
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江苏工伤鉴定标准有什么新变化呢? 江苏的新文件里面提到将工伤等级划分的更加的详细了，也同时放宽了范围，是许多因工受伤的人员可以得到保护。 江苏工伤鉴定标准的变化具体方面 5月1日起，江苏省伤残劳动者进行初次劳动能力鉴定时，将按照最新发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定执行，江苏省伤残鉴定标准。 劳动能力鉴定标准是工伤职工享受待遇的依据。江苏省劳动保障厅有关人士表示，即将执行的新标准...

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非全日制用工的劳动合同该怎么签订

• 周天宇 发布于 劳动工伤
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非全日制用工的劳动合同该怎么签订 (一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。 (二)非全日制用工的劳动合同一般应以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订...

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工伤职工对鉴定结果不服应该怎么办

• 王美琪 发布于 劳动工伤
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工伤职工对鉴定结果不服应该怎么办 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定：工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 相关知识： ...

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入职3天还没签合同可以离职吗

• 赵茹 发布于 劳动工伤
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一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量...

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工伤有哪些维权渠道

• 杨棋珺 发布于 劳动工伤
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小编表示，工伤维权渠道主要有劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式。根据工伤保险条例的规定，职工和用人单位在工伤待遇方面有争议按照劳动争议有关规定来进行处理。根据行政复议法的规定，对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60天内向上级行政机关提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的，自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。 现在大家对工伤都很关注，工伤待遇也在不断提高，然而部分人为了...

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最新广东省工伤赔偿标准是怎样的

• 杨善长 发布于 劳动工伤
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工伤赔偿标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 2、要求：住院期间。 3、...