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入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办
入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办 如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。 根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第...
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工伤申请仲裁审理后怎么办
工伤申请仲裁审理后怎么办 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定： 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲...
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遵守法律法规方面个人自查(保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀)
1.保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀 我公司自成立以来，始终将员工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度，但是公司迎难而上，为切实有效地保障员工的合法权益，在组织机构、基本保障，监察监督等方面做了大量工作，切实维护员工利益，让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到...
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三方协议有效期是多长时间
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般...
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国际劳务输出手续是什么,劳动输出的方式有哪些
一、国际劳务输出需要什么手续? 1、出国劳务，首先要从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也习以从经营公司获得信息。 2、选择外派公司。 3、报名、体检、培训、交纳履约保证金和服务费。 4、办理出国手续，领取护照后等待外派公司通知即可。 二、劳务输出的方式 目前，我国劳务输出的方式主要有5种： (1)通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的...
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公司给了退工单能去劳动仲裁申请赔偿吗
公司给了退工单能不能去劳动仲裁申请赔偿 用人单位与劳动者解除劳动合同违反劳动合同法规定的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间...
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工伤死亡赔偿金的分配标准是怎样的
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
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合同还没到期辞职了合同会解除吗
一、合同还没到期辞职了合同会解除吗劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、解除劳动关系...
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最新襄阳市工伤保险待遇
小编为大家整理了关于工伤保险相关最新襄阳市工伤保险待遇的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。2015工伤赔偿最新标准一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤...
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无固定期限劳动合同解除条件有哪些
无固定期限劳动合同解除条件有哪些 无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同...
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公司企业如何拟定适合自己劳动合同
随着社会的发展，人们法律意识的普遍增强，加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益，导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中，常处在弱势地位。 而在实务中，用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益，有鉴于此，现提出劳动合同制定方针，给用人单位如何制定一份较为完善的劳动合同做参考。 01、劳动合同...
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企业违法转包、分包产生的工伤应承担责任
在建设工程领域，经常存在的一种现象是，具备施工资质的企业承包工程项目后，将工程违法转包或者分包给不具备资质的实际施工人，再由实际施工人或者说包工头自己招用工人对项目进行施工。 由于施工过程中劳动人员易发生伤害，劳动者受伤后如何有效主张或维护自己的合法正当权益？在实践中，劳动者一般采取的做法主要有以下三种： 一向实际施工人主张人身损害赔偿。 实际施工人多是自然...
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劳动监察记录可以当劳动仲裁证据吗
劳动监察记录可以当劳动仲裁证据吗依据我国相关法律的规定，劳动监察的记录是可以作为劳动仲裁证据的，除了监察记录外，还需要其他的证据进行证明。《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书...
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拓展训练救同事 身亡是否工伤
时间：2014年5月7日 地点：河南省许昌市中级人民法院第12审判庭 案由：工伤行政确认纠纷 案情：2013年7月20日，**华盛隆源电气有限公司(下称**公司)组织公司职工到洛阳栾川养子沟进行户外拓展训练。次日下午，在景区游览时，参训员工杨某鹏为救落水同事不幸溺水身亡。**公司提出工伤认定申请，许昌市人力资源和社会保障局(下称许昌人社局)作出不予认定决定书。一审法院判决撤销此决定书，许昌人社局...
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竞业限制与保密协议的区别是什么
竞业限制与保密协议有什么不同 一、法律性质不同 《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这些约定体现了用人单位对商业秘密尤其是知识产权的保护的重视，而不意味着保密义务是约定性义务，即使用人单位并没有与劳动者签订保密协议，劳动者在合理的期限内仍要承担保密的义务。 竞业限制从本质而言是对劳动者自由择业权利的限制，意味着劳动者...
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工伤怎样向工厂索要赔偿
(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 (二)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 (三)民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。...
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工亡不予认定后能否再次申请
工亡不予认定后能否再次申请有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。据此，你对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以选择行政复议或者行政诉讼进行救济，不能再次申请工伤认定。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和...
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错过工伤认定申报时间，还可以要求赔偿吗?
一、工伤认定申报期限限制相关法律规定：二、工伤认定申请期已过,职工该如何维权? 根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。即工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，劳动保障部门不再受理。 当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。 对此，《最高人民法院关于审...
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