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收录了2392篇文章 ·21457个问题 · 0人关注
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字节承认商业化团队撤城裁员 公司裁员怎么补偿?
10月19日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。 有字节员工在职场App平台发布消息称，公司商业化团队正在调整中，温州都裁完了，有字节员工称各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%。 当天，字节跳动hr相关负责人向澎湃新闻记者表示，裁员信息属实，系公司正常业务调整。 而根据职场App上的员工反馈，包括应届生在内的大量...
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公司开发棋牌游戏如何规避涉赌风险
公司是游戏开发公司，公司多个棋牌类游戏遭到监管部门下架，近期也有部分同行因为开发棋牌类游戏涉嫌开设赌场犯罪，已经被公安机关抓走了，我想问问我们规避防范涉赌风险？ 您说的这个问题最近我们也经常遇到，不少软件开发公司的股东和员工因为涉嫌开设赌场罪而被追究了刑事责任，但是，并非所有开发棋牌类游戏软件的企业都会涉嫌开设赌场罪，但如果将娱乐转化为博彩，则很可能会涉嫌开设赌...
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最高法裁判观点：已离职的法定代表人起诉公司请求办理法定代表人变更登记，是否属于法院受理民事诉讼的范围
案例要旨关于当事人提出的要求判令公司办理变更公司法定代表人工商登记的诉讼请求应否受理的问题。当事人该项诉讼请求系基于其已离职之事实，请求终止其与公司之间法定代表人的委任关系并办理法定代表人变更登记。由于当事人并非公司股东，无法再通过召集股东会等公司自治途径，就法定代表人的变更事项进行协商后作出决议。若人民法院不予受理该起诉，则其因此所承受的法律风险将持续存在，而无任何救济途径。故当事人请求办理法定...
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将公司营业收入转入个人账户的法律风险
导读：可以说90%的企业投资人都不知道，将公司的营业收入转入个人账户的法律风险，下面通过小案例来分析将企业营业收入转入个人账户所面临民事责任、刑事责任等法律风险：案例甲公司的股东乙将公司的营业收入1000万元直接转入个人账户，没有将公司的营业收入转入公司的账户。甲公司在财务处理上仍然将1000万元的收入正常入账，且及时进行纳税申报，交纳税款。对于甲公司乙股东的行为法律分析如下：一、税法上的责任按照...
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公司法（修订草案）的条款解读
为适应社会主义市场经济的新形势和新挑战，2005年、2013年和2018年对《公司法》进行了修订； 深化国有企业改革，完善中国特色社会主义现代企业制度；不断优化经营环境；完善产权保护制度；为了促进资本市场的健康发展，将对其进行再次修订。 《公司法草案》修改条款的解释 纵观公司法修订草案的修订内容，第二章关于一人有限责任公司和国有独资公司的特别规定已从目录中删除，增加了关于公司登记的两章和关于...
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【以案释法】公司法案例分析一则
案情简介： 1998年10月19日，广东省明粤实业发展有限公司（甲方）、肇庆市马成实业有限公司（乙方）、百佳公司（丙方）签订《中外合作肇庆马房北江公路大桥合同》，约定：……合作各方在合作公司的注册资本出资金额和出资比例如下：甲方出资人民币736万元占出资比例20%、乙方出资人民币1656万元占出资比例45%、丙方出资人民币1288万元占出资比例35%；合作公司的收入扣除合作公司一般性经营支出后的...
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夫妻辞职唱双簧 密谋公司赔偿金
核 心 提 示小付和小萍是一对来沪打工的两口子，同在某木业公司工作，由于长期加班，心生怨愤，于是两人家中合计，设局骗取公司违法解除劳动合同赔偿金，上海市青浦区人民法院（以下简称青浦法院）法官依法断案，判决小两口败诉。2014年2月，小付进入某木业公司从事保安工作，而后小萍也随他进入该公司从事车间操作工工作。期间，小付多次与公司发生矛盾，微薄的薪酬加上长期加班，加剧了小付辞职的念头，但他也不想就这么...
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公司治理与法务负责人（四）
公司良治的实现，要优化公司治理的功能，切实提高股东会的决策力、董事会的执行力与监事会的监督力。法务负责人要依法完善公司章程，厘清股东会、董事会、监事会、经理层的职责边界，规范各治理主体的责权利关系，明确履职程序、议事规则和决策机制，据此建立健全公司各项基本制度、管理规范和工作体系，细化董事会、经理层工作规则等配套办法。针对目前我国企业股权结构集中的现象，应实行股权多元化和投资主体多元化，依据《公司...
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在项目中技术出现问题，导致公司损失较大，应当有谁来承担责任？
小编为大家整理了关于在项目中技术出现问题，导致公司损失较大，应当有谁来承担责任？ 的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。导读：有粉丝在小程序上咨询在公司的项目中技术的操作出现了问题，导致公司损失较大，应由谁来承担这个责任？公司的员工在履行公司交付的任务的时候，属于职务行为。职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动。 认定职务行为，应通过以下几个方面的因素综合判断：1、行为人必须是企...
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货车雇佣司机盖篷布时摔伤 保险公司该不该赔
【案情】 原告牛某在被告某财保公司为自己的货车投保了交强险、商业三者险、车上人员险等。原告雇佣的司机申某驾驶原告的货车去装运焦炭，申某上车盖篷布时从车上摔下来受伤，事故发生在保险期限内。后原告找被告协商解决赔偿事宜，被告拒绝理赔，故诉至法院。【裁判】 一审法院经审理认为，该案原、被告的争议焦点是：申某所受伤害是否属于保险合同约定的理赔范围。针对这一争议焦点，应从申某是否属于保险合同中的车上人员...
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初创公司法律风险防范的那些事儿
01创业项目 创业项目是初创企业成立的基础，企业之后的各项发展都是围绕着项目本身推进，但是尴尬的是：一些创业者选择的创业项目本身，就不合法。 有一句玩笑话是我小时候有很多的创业财富idea，长大后才发现它们全被写在了《中华人民共和国刑法》里。话是玩笑话，不过也反映了一部分现实，实践中很多市场需求巨大的项目如办假证、信用卡套现等往往本身就涉嫌犯罪，更别提得到法律的保护了。与此同时，还有部分法...
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【以案说法】公司拖欠工资，我们该怎么讨回？
在当今社会，拖欠工资的现象已经层出不穷，由于公司拖欠工资，有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦赚来的工资岂不是要打水漂？小编现在为你详细介绍一下什么是拖欠工资，公司到底多久不发工资才构成拖欠工资？又该如何去追讨属于自己的工资？1什么是拖欠工资？ 拖欠工资也就是无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限（30天），延期支...
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疫情期间公司少发工资,可以要求拿补偿金吗?
2019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在家待岗，复工时间等待甲公司另行通知。张三出勤日至2020年2月11日。2020年3月，甲公司向张三正常发放了2月份工资。 2020年4月，甲公司向张三发放了3...
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被保险人因下落不明宣告死亡，保险公司要承担理赔责任吗？
编者说：裁判要旨案号案情 审判评析 一、宣告死亡的条件及法律后果二、对本案保险合同险种的认定 三、宣告死亡是否属于保险事故 四、对格式合同条款的解释原则 格式条款是由当事人一方为了重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方进行协商的条款。格式合同的弊端在于提供合同的一方在拟定格式合同条款时，让自己享有较多的权利，承担较少的义务。由于格式合同在订立时当事人没有进行充分的协商，因而对合同的解释...
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什么情况下可以撤销有限公司股东会决议
公司股东会的决议内容，若违反法律、行政法规，则当然无效；若股东会违反法律、行政法规的并非决议的内容，而是会议的召集程序、表决方式，则不当然无效。 股东可以自该股东会决议作出之日起六十日内撤销该决议；若股东会决议违反的是公司章程的规定，无论是违反法律、行政法规还是公司章程，均不当然无效。股东同样可以自该股东会决议作出之日起六十日内撤销该决议。 在上述提到的股东会...
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子公司之间股权划转的法律依据是什么？
我公司持有甲公司100%股权，甲公司持有乙公司100%股权，乙公司持有丙公司50%股权。 我公司间接持有的全资子公司乙公司是否可以将其持有的丙公司50%股权按账面净值划转给我公司全资子公司丁公司？ 法律意见： 财税〔2014〕109号《财政部、国家税务总局关于促进企业重组有关企业所得税处理问题的通知》第三条规定，对100%直接控制的居民企业之间，以及受同一或...
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对公司人格否认常见情形的理解
根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 其次根据《全国法院民商事审判工作会议纪要》（下称九民纪要）的规定，在实际案件中，判断股东是否存在滥用公司法人独立地位及股东有限责任的行为，主要从人格混同、过度支配与控制、资本显著不足这三个方面做出判断。 ...
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在特定情况下，公司可能对其投资承担无限连带责任——合伙人的风险
01 典型案例 A公司与李某某、B有限合伙企业合同纠纷案，案号：(2017)辽01民终6560号。(一)基本案情 李某某于2014年7月17日A公司、B有限合伙企业签订合伙协议，约定李某某以有限合伙人的身份加入B有限合伙企业，A公司作为普通合伙人对有限合伙的债务承担无限连带责任。2014年7月8日，李某某认购B有限合伙企业基金产品，认购金额300万元，并于当日存入B有限合伙企业名下账户中...
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杭州新星实业有限公司执行转破产清算案
【基本案情】【审理情况】【典型意义】 本案系执行不能案件有效衔接破产程序，通过严格审查债权、积极接轨互联网+、有效化解执行积案、公平保护各方合法权益、充分发挥破产程序的制度价值、精准解决执行难问题的典型案例。新星公司主要资产存在严重瑕疵难以变现，债权人矛盾迭发难以协调，单纯依靠强制执行程序很难解决。 通过执行转破产工作机制，一是打破僵局实现定纷止争，结束了长达八年的执行僵局，直接消化执行积案3...
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