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公司法
收录了2392篇文章 ·21457个问题 · 0人关注
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可以用商标入股跟他人开公司吗？

说起投资入股，一般人脑海里第一个想到的就是找个金主出钱。实际上，投资入股是有很多方式的，除了一般人印象里的直接投钱以外，还有有形资产入股、不动产入股等等方式，并且都是法律所允许的。　《公司法》有相应规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。由此可见，知识产权因为也是一种财产权，所以是可以作为无形资产进行出资入股的。那么问题来了，...

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公司没给员工买社保怎么办？看看这个案例！

公司没给员工买社保怎么办？本期案例：企业是否为自己购买了社保，是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况，可能就会导致人生财产的损失。2018年12月，辖内梁某（化名）被七人故意伤害，因伤情过重，在ICU医治近月余后死亡，期间产生高额医疗费。梁某于2018年8月入职某快递公司，该公司并未给梁某购买医疗保险或办理社保。由于无法享受医保报销，梁某受伤抢救期间的医疗费需由其家属全额自费支付...

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从司法实践角度审视互联网金融公司委托理财业务模式

我们在服务互金平台公司的过程中发现，由于目前互联网金融行业的法规政策尚不健全，对于互联网金融公司的业务模式尚无法做出明确的结论性意见。本文从我们处理的委托理财业务若干业务模式进行分析，结合司法实践中的各类裁判观点，以期更好的了解各类法律关系下的各种风险和法律后果。目前，互联网金融公司通过平台开展业务，较为常见的是采用如下模式：根据上图可以看出，投资人将资金交付于互联网金融公司，而后互联网金融公司以...

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部分股东对公司增资不知情时的效力

【裁判要旨】【案情】【审判】　【评析】　一、程序参与与有效表决：公司增资的法定要求　二、优先认缴权与撤销权行使：公司增资过程中小股东权益的保护　三、虚假增资不因工商备案登记而对原股东产生法律效力　　(一)有效的股东会决议是公司合法增资的前提　　公司是以股东的出资作为财产基础独立对外承担责任，股东出资是公司形成独立法人资格的物质基础，因此，除非法定情形，不得减少。《公司法》第三十五条规定，公司成立后...

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图片被人擅用作微信公众号配图公司起诉获赔

因认为电视台未经授权在其微信公众号中擅自使用涉案图片作为配图，体娱（北京）文化传媒股份有限公司将该电视台诉至法院，要求其赔偿经济损失及合理开支共计10000元，并通过其官方微信公众号向原告公开致歉。日前，北京市海淀区人民法院审结了此案，一审判决电视台赔偿体娱公司经济损失2000元及维权合理支出费用800元。　　原告体娱公司诉称，原告拥有诸多摄影作品的著作权。原告发现，该电视台未经许可，在其经营的微...

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公司凭一封电子邮件少赔了员工20万！

　　【案件基本信息】　　1.裁判书字号　　浙江省台州市中级人民法院(2014)浙台民终字第812号民事判决书　　2.案由：劳动合同纠纷　　3.当事人　　原告(被上诉人)：利欧集团股份有限公司(以下简称利欧集团公司)，被告(上诉人)：徐振良　　【基本案情】　　2012年4月24日至25日，原告利欧集团公司与被告徐振良通过电子邮件沟通，双方确定了被告税后的工资不低于35000元/月等相关事项。　　20...

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驾驶人被顶包，保险公司不予赔偿

【案情】王某于2015年7月16日将自己所有的一辆小轿车在太平洋保险黔江支公司投保了交强险和商业险，保险期限至2016年7月15日止。2015年11月，持有相应驾驶证的程某某借用王某车辆，由取得相应驾驶资格的刘某某驾驶该车。当刘某某驾车行驶至黔江区水田乡时，与右边公路堡坎碰撞发生交通事故致车受损。事故发生后，刘某某让程某某至事故现场顶包。2016年2月，交警部门出具证明载明，事故发生后，刘某某让程...

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损害公司利益有哪些？

损害公司利益的行为主要是利用职务之便侵吞公司财产，或者高层管理人员利用职务之便成立同类型的公司，跟本公司进行竞争，公司的法定代表人因为不当履行职责而损害公司利益等，损害公司利益情节严重，是需要承担刑事责任的。 问：损害公司利益承担赔偿责任的主体一般有哪些人员？ 答：根据我国公司法规定，损害公司利益承担赔偿责任的主体是公司控股股东、实际控制人、董监高这些人员。 ...

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被公司裁员是什么样的体验?

裁员是每一位职场人必须要关心的话题，尤其是这几年经济衰退的情况下，很多企业自身都难保，更不用说底下的员工能否保住自己工作的问题。 这个世界上只有两种工作，体制内和临时工。对于大部分被挡在体制内的就业者而言，无论现在所处的企业有多好，工资待遇有多高，似乎永远都没有办法摆脱临时工的身份。 那么，一旦不幸进入被裁员名单，对于普通人而言意味着什么呢？我觉得要分不同情况...

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环卫工人工作中受伤，起诉物业公司获赔偿

　　在一些岗位上，劳务派遣的用工方式较为多见。这种用工方式主要表现为，由专门的劳务派遣公司对劳务者进行培训，安排其到其他公司工作。那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢？日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担相应赔偿责任。　　原告黄女士诉称，其于2011年进入物业公司工作，岗位为清洁工。2015年12月28日上午7时...

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最高法：公司人格混同的认定及举证责任分配(含详细说明)｜转需

本文由微信公号民事审判（ID：mssp_wjl）整理，转载请注明▌裁判要旨：关联公司的人员、业务、财务等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分，丧失独立人格的，构成人格混同。诉讼中，原告主张被告公司存在人格混同的，应提供初步证据对上述情况加以证明，未能提供或提供的证据不足的，应承担举证不能的不利后果。中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书（2018）最高法民申2245号再审申请人（一审原告、二...

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公司对外担保有哪些法律风险

在公司为公司股东或者实际控制人以外的人提供非关联担保的情况下，根据《公司法》第16条第1款关于公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议； 公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额之规定，《公司法》已经对公司对外担保的决定权和决策机构作出明确的规定，基于该法律规定，可以推...

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中国上市公司设立产业基金基本模式最全解析

引导：优先劣后是指在信托理财项目中，既吸收社会公众资金也吸收机构或高风险偏好者资金，信托受益权结构设置优先和劣后分级处理的活动。优先级优先享受收益，优先享受保障，要是亏损的话，先亏劣后级的，承担的风险也比劣后低，所以优先级的收益比劣后级的低。反之，因为遭遇亏损时需要先亏劣后级的，劣后级承担的风险比优先级高，所以如果获得收益，那么劣后级获得的收益自然也比优先级高。劣后与优先是一对孪生兄弟，这是在金融...

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保险公司要求被保险人签订的《放弃索赔声明》能否撤销

　案情分歧评析　　笔者同意第二种意见，理由如下：　　第一，诚实信用原则作为合同法的基本原则，各方当事人都应当自觉遵守。王某与某保险公司签订保险合同，合同依法成立并生效。事故发生后，王某向保险公司报案，保险公司应依合同约定向王某支付保险金。本案中在尚未向受害方家属赔偿完毕的情况下，保险公司即要求王某签订《放弃索赔声明》，显然将降低其对受害方家属的偿付能力，无法实现其投保保险、分散风险之目的，甚至会剥...

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员工做变性手术被公司按旷工解雇，法官判出史诗级判例

2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。 高某某于2018年6月27日起未再出勤。 关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心诊断为易性症，需要进行男转女性别重置及手术，故于2018年6月27日通过微信向主管领导李某某请病假，并于同日进入第二军医大学附属长征医院住院手术。2018年...

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【法律常识】公司给员工乱开三类证明的法律后果！

在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。每当员工需要这些证明的时候，就会来找HR，但作为HR千万不可在员工的软磨硬泡之下，大开方便之门，随意开具证明。一、工资收入不能随便证明　案例简评二、在职时间不能随便证明　三、离职原因不能随便证明　案例简评　企业该如何处理员工开具证明的事?　　1 员工作为企业的一员，依约履行劳动义务，同样也有权利要求企...

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担任公司法人有什么要求？

公司法定代表人其实也就是公司的负责人，但实践中很多人习惯将公司法定代表人称之为公司法人，这是可以的，但在书面用语上面就不行。而要想成为公司法定代表人，需要满足一定的要求。那么担任公司法人有什么要求呢?    一、担任法定代表人的必备条件　　我国《民法通则》第38条规定，依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。法定代表人处于公司管理职权的核心地位，对外代表公司，以公...

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称突破能量守恒定律公司被立案调查 违反广告法怎么处罚

　　近日，广西南宁隆生达发电力科技有限公司在官网声称，其研发的发电机组突破了能量守恒定律，不需要任何原材料，不受任何外界干扰，已获得国家专利，通过电子杠杆和机械杠杆的原理，成功实现了无功补偿自循环发电的效果。此消息在网络传播后，引发大量网友关注，同时也引起南宁市市场监管部门的注意。 　　9月29日，南宁市市场监管局高新分局执法人员到广西南宁隆生达发电力科技有限公司进行检查。 　　检查中...

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主动加班，公司要支付加班费吗？

针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加班工资基数如何确定？⑥ 调休和加班，谁说了算？⑦ 员工加点，用人单位可否安排调休？01加班和加点的区别要记住加班和加点，都属于劳动法所界定的延长工作时间。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工...

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公司部分股权被冻结后，工商行政管理部门不得核准公司增资扩股的变更登记

裁判要旨公司股权被冻结期间进行增资扩股，必然使被冻结的股权权利内容产生变动，如股权净资产估值、未分配的红利、股息等因股权比例的降低而减少，其管理权、参与权、表决权价值也相应降低，导致股权价值的贬损。因此，股权被冻结后，如工商行政管理部门核准了增资扩股的变更登记，该行为违法应予撤销。案情简介一、铜川市中级人民法院根据焦印丁的申请，于2015年4月14日作出（2015）铜中民保字第00006号民事裁定...

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