协商解除劳动关系协议书(一)
甲方:以下称"甲方")
通讯地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方(员工):(以下称"乙方")
身份证号码:
家庭地址:
户籍地址:
联系方式:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》,经乙方书面提出自动解除劳动关系,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:
第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化,经乙方书面提出自动解除劳动关系,双方协商一致,劳动合同予以解除。
第二条甲乙双方确认,乙方进入甲方工作年限为年零个月。
第三条经济补偿标准及支付方式
1、甲乙双方协商解除劳动关系,双方确认支付经济补偿金的总额为元整(¥.00)(该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用,双方认可)。
2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内,依约支付本条第1款约定的补偿金。
第四条双方的权利与义务
1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用;
2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续;
3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;于2012年月日前到人力资源部或在本部门负责人协助下,办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏,或由于工作未交接清楚,使公司遭受损失,甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。
4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜,确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求;
5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。
第五条其他
1、甲乙双方从签订之日生效,劳动关系同时终止。
2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:(签字)
年月日
协商解除劳动关系协议书(二)
解除劳动关系的协议
甲方:XXXXXXXXX有限公司
乙方:性别:国家:生于:日期
解除劳动关系协议书地址:
身份证号码:
双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意,本协议双方遵守和执行。
一、甲、乙双方当事人双方约定日期,解除劳动关系。
二、在互惠互利的基础上,理解和住宿,双方应给予乙方通过一次性经济补偿金,共计人民币元(大写)。
三、经济补偿在几天内将本协议签订后,甲方一次性支付给乙方。
四,甲方将在接下来的薪资,解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。
五、本协议签订后,甲方和乙方应当终止该权利和义务,甲方,乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任,包括但不限于:解除劳动合同的经济补偿与赔偿金,住房公积金、社会保险、带薪年假,如要求或不同意。
六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向,赔偿守约方相当于罚款的数量。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、由甲方同意,乙方应采取效应即后签字或者盖章。
甲方:
法定代表人或代理人签名:解除劳动关系协议书
乙方签名:
日期签署日期:
劳动关系终止协议书 甲方:XXXXXXX有限公司 乙方:XXX(身份证号码:XXXXXXX) 乙方原为甲方职工,现于XXXX年X月XX日经双方协商一致确认终止一切劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致,双方确认支...
一,协商解除劳动合同协议范本包括: 1、您与您单位签订劳动合同的具体期限和具体的起始时间; 2、说明您与您单位解除劳动合同的具体原因; 3、您单位收到您的解除劳动合同的申请书后,正式提出书面通知的具体时间; 4、您交接的具体时间。最后签上您...
张无计于2019年7月29日入职山西某快捷酒店公司担任保安,《劳动合同》约定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年,试用期6个月,月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日,公司发出《员...
原发布者:babyqinbaby (范本)徐州江苏恒信钢结构有限公司文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士(身份证号,个人社保代码)签订的劳动合同(关系),根据《中华人民共和国劳动合同法》第规定,由本人先提出与单位协商一致解除劳动合同...
天下没有不散的宴席,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,谁先提出这一点上很重要,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。下面,小编带大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入职甲公司,此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月,甲公...
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解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据_____...
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决...
【案情回放】2010年1月,张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工,双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某劳务公司(甲方)与张某(乙方)签订协商解除劳动合同...