甲方(用人单位): 法定代表人: 职务: 地址: 电话:
乙方: 年龄: 性别: 户籍所在地: 身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。 第二条 工作岗位 乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 第三条 工资报酬 甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。 第四条 工作时间 乙方在甲方每天工作___ 小时,具体工作时间安排: ____________________________________________________________________。 第五条 福利待遇约定如下: _______________________________________________。 第六条 劳动保护和劳动条件 一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。 二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。 第七条 本合同的变更、解除和终止 一、 经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。 二、 本合同期满,自行终止。 三、 双方就本合同的解除条件约定如下: 1、_________________________________________________。 2、_________________________________________________。 3、_________________________________________________。 4、_________________________________________________。 5、_________________________________________________。 四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下: 1、________________________________________________。 2、________________________________________________。 3、________________________________________________。 五、 双方就本合同的终止条件约定如下: 1、________________________________________________。 2、_________________________________________________。 3、_________________________________________________。 第八条 违反本合同的责任 一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:_____________________________________________________。 二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。 三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。 第九条 双方需约定其它事项 ____________________________________________________________。 第十条 其他事项 一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。 二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人或委托代理人: (签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
一、 非全日制用工每日工作时间不超过 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、 从事非全日制用工的劳动者是否可以与一个或者一个以上用人单...
用工形式: 从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1. 固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。 2. 无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的...
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
1.有没有关于劳务派遣的法律规定 关于劳务派遣相关法律规定 1、劳务派遣的法律定义及优点 劳务派遣,又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁,名称虽有所不同,但性质基本一样,通常表现为劳动者雇佣与使用的分离。劳务在当前被广泛使用,越来越多的用人...
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一、日结临时工的法律规定是如何的 日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等,临时工是一种比较灵活的用工方式,为用工方与劳动者提供一定的便利。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三节非全日制用工 第六十八条非全...
一、建筑工程临时工如何认定工伤建筑工程临时工受伤,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为劳动者投保了工伤保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系,劳动者在提供劳务过程中受伤的,...
案例详情郭某系在读大学二年级学生。2018年5月,郭某至Y语言培训机构处兼职,自当月25日起担任助教,主要从事勤杂工作。双方签有《非全日制用工劳动合同》,约定劳动报酬为税前每小时21元等内容。Y语言培训机构系提前一周征询郭某平日空闲时间,据...
劳务合同可不可以口头约定我国《劳动合同法》中有相关的规定,口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节,由第六十八条至第七十二条规定。如下所示:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
无固定期限劳动合同是临时工吗依据我国劳动合同法的规定,无固定期限的劳动合同并不是临时工,而是正式员工,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...