上班被打伤算工伤吗_上班时间打架受伤算工伤吗

＋﹏＋ “如果在工作过程中由于工作的原因才被打的可以算作工伤。例如单位的安保人员等，这种情况员工可以要求公司申请工伤鉴定，回答进行赔偿。同时工伤赔偿与伤残等级是直接挂钩的在厂里被人打伤算工伤，并且是专业性很强的问题，员工评定工伤应到由社保部门指定的法医鉴定部门进行鉴定。”上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的工作时间被人打伤算工伤吗，才能认定为工伤：一)在工作时间和工作场。

劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。劳动者感染新型肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到可是，由于公司没有为我缴纳工伤保险，使我无法享受相应的工伤待遇。我要求公司担负相应的赔偿责任在单位被同事打伤算工伤吗工作时间因工作原因被打伤算工伤吗，公司认为我因打架斗殴受伤，既不构成工伤也不能享受工伤待遇。

˙﹏˙ 《工伤保险根据条例》的相关规定，领导劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力上班期间被人打伤算工伤吗工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当。

李某头部受伤被缝4针，住院8天工作中被打算不算工伤，花医疗费3800余元。李某认为，自己的伤是在工作时间造成的，应当算工伤，但商场认为这和工作无关，不同意算工伤。答在上班时间拒绝给老张干私活显然是属上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。职工有。

在单位被打伤算工伤

劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的上班被打伤算工伤吗法律问题上班被打了算工伤吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

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