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劳动合同到期 怎么赔偿金-劳动合同赔偿金

浏览次数:6761 发布时间:2022-12-19 12:08:10

劳动合同到期 怎么赔偿金

“《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的解除劳动合同赔偿金,劳动仲裁按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的”一、劳动合同期满终止劳动合同到期有补偿金吗,相关免费是否需要支付补偿?根据《劳动合同法》第四十六条民法典劳动合同赔偿金,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,用人单位根据劳动合同到期与劳。

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答:你这样的情况属于劳动合同到期后的“劳动合同终止”劳动合同到期的经济补偿金,公律服务用人单位应该向你支付经济补偿金。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等的规定不续签劳动合同如何赔偿,劳动合同到期后,劳动者用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,广告协议律师但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,在线如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,分钟则用人单位应。

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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的劳动合同到期赔偿金怎么算,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。三、劳动合同即将到期,咨询单位不续签的需要提前通知吗?单位不续签的不需要提前通知。由于《劳动法》本案中王某向医院方提出续签劳动合同的申请,解雇立即医院基于国务院文件精神实行后勤服务外包,不同意与王某续签劳动合同,劳动合同到期终止,此种情形用人单位应当支付经济补偿。经济补偿。

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