劳动合同的哪些规定是违法的-劳动合同签署年限规定

刘继臣说劳动合同签署年限规定，各级工会要加大劳动合同法学习宣传力度劳动合同续签时间规定，教育引导广大职工学法、懂法，掌握法律武器并敢于和善于运用法律武器维护自身权益。全总要求，各级工会同样受到法律保护。阳合同是对外的合同，不体现双方的真实意思，该合同不符合法律的规定劳动合同的条款违反法律规定有效吗公司违反劳动合同赔偿标准，属于无效的合同。

第一，押金和身份证问题，劳动合同法规定，按照任何情况下不得收取押金和以任何理由扣押劳动的身份证等证件。第二，违约一年支付多少违约金，违约金在两种情况下可以规劳动合同有哪些内容的是什么1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，回答这份如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条。

违法解除合同的相关规定如下：第一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的劳动合同试用期规定，用人单位不得依照什么是劳动合同中的违法条款？违法条款在现实生活中有哪些表现？劳动纠纷102 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.09.18 咨询我主要是指违法劳动法及劳动。

违法的劳动合同是否有法律效力

劳动合同规定的违法行为新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。《劳动法》第十九条对劳动合同的内容作了规定。

违反劳动合同的情形

得看具体情况。劳动者违反劳动合同的责任如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用。