九二前的上海农民合同工算工龄吗-九二前的上海农民合同工算工龄吗

其中1992年以前的视同缴费的概念往往是指有原国企或大集体工作经历人员1992年~1995年前，找法也就是在各地建立企业养老保险个人缴费制度前的正式的连续的工龄。但实际上，视同缴费年限的认。87年全民合同工人工作时就交了保险至到92年为什么。 答:社会保险是从1993年开始实行全国统筹的，年到所以说农民轮换工可算工龄，九二年之前的保险缴纳情况查不到也是很正常的。人社局。

既然是合同制，那么根据规定农民合同工的档案在哪里，全国统一自1986.10之后的合同制职工应当缴费参保合同工有没有工龄，而1986.10之前的工作时间可以作为当事人的视同缴费年限。原固定工才是上世纪90年， 农村户口，在实行劳动合同制，缴纳养老保险之前，是不计算工龄的，只有经过国家劳动局审批。履行正式招工手续农民轮换工 连续工龄，转换为城镇户口，录用为全民固定工的，才计算工龄。

农民轮换工工龄

另外合同工被辞退有补偿吗0，还有一种情况，即当年是合同制工人，后来改为正式工身份。合同工与正式工的工龄连续，如何所以，有些地区给予了补缴社会保险的机会。在此，也建议如果允许补缴，则尽。我92年参加工作的，单位95年才给我缴纳养老金，95年之前就不算工龄了吗 1841人看过 问答 没有想要的答案?直接向律师提问! 一分钟提问，获取专业解答 立即咨询 我。

的高温工作场所工作的职工，法网计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年政府农民合同工退休，可作一年零三个月计算。九二年，劳动合同制，视同，补交 1 是否需要补缴主要还得看你最终是以什么方式离开单位的。如果属于正常的离职，那么1992年以前的工作年限就可以在办理退休手续的时。

93年以前农民合同工算工龄吗

根据《劳动合同法》上述规定，企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力，新单位要承继原。案件接洽 / 合作加盟

农民工不算工龄的规定

劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。 第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则。对于固定工来说，计算视同缴费年限的时间节点是1992年底，对于合同制工人来说，认定视同缴费年限的时间节点是1986年9月底。对于合同制工人，在1986年9月底前按规定计。

83年到93年合同工能算工龄吗

当时最流行的称呼就是农民合同工。按照国家的规定，国有和集体企业固定职工，在实行企业和职工个人共同， 详情请查看视频回答

关于职工权益的问题属于劳动局管辖农民合同工如何算工龄，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。1987年参加工作农民合同工算不算工龄农民合同工算工龄吗，1992年转为合同制的工人，在1992年以前的工龄算在视同缴费年限中吗?我认为像你这种情况，如果要计算为视同缴费年限有一定的难度。 对于视同缴费年。