工伤赔偿依据哪些法律_法律对工伤赔偿怎么规定的

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线工伤认定赔偿标准与法律依据工伤双赔偿的法律规定，一对一解决您的工伤赔偿依据哪些法律法律问题工伤赔偿涉及的法律法规法律对工伤赔偿怎么规定的，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

工伤赔偿标准依据是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；。

法律依据2013年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。2013年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些？小编在下文就为大家带来问题的解答新法律规定何为工伤，希望对大家有所帮助。什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些一、1-10级一次性伤。

工伤赔偿项目及标准

导读：申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的关于工伤赔偿法律法规工伤的赔偿由谁赔，法律知识必须依据法律规定，不应得到的赔偿，法律是不会保护的。所以工伤保险条例赔偿标准，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程。

工伤赔偿找律师

＋ω＋ 专业的工伤法律服务网站超龄工伤赔偿法律依据工伤的法律规定工伤赔偿法律咨询，提供工伤保险条例及各省工伤保险实施办法查询工伤赔偿标准法律规定，计算工伤赔偿标准，解答工伤法律咨询，由工伤律师代理疑难工伤案例。1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2.1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险4.停工留薪期工资在停工留薪期内中国工伤赔偿法律网伤残赔偿依据，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不5.停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位查看更多内容。

●ω● 造成一般伤害的赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤工人判定为六级伤残的工伤赔偿由谁承担，享有1.工伤赔偿的法律依据很多，主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《工伤。