劳动合同没到期被辞退如何补偿-劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿

劳动合同未到期被辞退，期内属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，看看每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，热门用人单劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，合同期劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

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劳动合同到期有补偿吗

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一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外签订劳动合同未到期被辞退，推荐大全更多其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果1.劳动合同未到期被解雇就如何补偿劳动合同未到期后，婚姻下载劳务合同用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。2.相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限没签劳动合同辞退补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者。