上海市企业职工患病死亡赔偿-企业员工因病死亡赔偿标准

日照市法律援助中心 孙耀武 企业职工患病或者非因公死亡赔偿，涉及的规定相当多，各省市规定不一样，赔偿金有的与社保法相冲突，本文以山东省为例，对相关项目及规定。一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定企业职工非因工负伤，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、1。

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本市上年度职工的平均工资2个月+6000元，具体可咨询12333上海市企业在职职工非因工死亡可以享受下列待遇：1、丧葬补助费，标准为2个月本企业平均工资。2、供养。

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最佳答案: 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资。 3、一次性工亡补助金 从业人员因工死亡时，发给一次性工亡补助金，标准为从业人员因工。在职员工生病过世企业应该如何赔偿 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时，法网由该企业行政方面或资方。

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非工伤死亡赔偿的待遇是什么 视频 2021-01-26 经济补偿金的规定有哪些 视频 2021-01-04 相似问答 最新问答 拓展阅读 临时死亡家属应享有哪些补偿 在职的职工。企业退休人员因病或非因工死亡后，保障在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。