没签劳动合同被辞退多久内起诉-没签劳动合同辞退赔偿

根据我国《民法总则》规定的诉讼时效：第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。有时候，离职当事人没签劳动合同未必是坏事儿。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，随时劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法。

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我们在没有工作时就特别想获得一份工作来保障自己的生活来源，当我们在进行工作后就必须来签署劳动合同来保障我们的合法权益。有些人法律意识淡薄，没有及时的签署。那工作半年没签劳。没签劳动合同试用期结束被辞退如何应对 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原。

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