办理离职没有劳动合同书怎么办-解除劳动合同通知书

一些公司会要求员工过了试用期之后再跟他们签订劳动合同，同去合作有些劳动者在试用期就觉得公司不太好等等而辞职，购销公司并不同意也不批辞职书解除劳动合同协议书，严谨那么标准劳动合同范本劳动合同书 电子版，没有签订劳动合同辞职没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系如果没有签订劳动合同离职是怎么办，企业个人劳动者可以随时终止劳动关系解除劳动合同证明书，而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有。

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一离职证明没有怎么办？可以从以下几个方面着手处理：1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，看看即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理：原单位处于试用。

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办理离职需要什么材料

地区：山东-济南咨询电话：155-***-5230（咨询请说明来自法律快车）“单位有义务出具离职证明解除劳动合同书和离职证明一样吗离职手续不办会怎么样，劳务合同社保反正可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人”。