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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿怎么应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有签订劳动合同,知识协议要承担相应的责任劳动部门对未签劳动合同罚款标准,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同没签劳动合同罚款,应当遵循合法。
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以主管部门的处罚为准Part 1 劳动合同 入职多久了没签劳动合同?这是个问题…用人单位在你入职之日起一个月内和你签订。
你好,爱问自己更多最佳回答没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是。(11月11日)不签劳动合同单位罚多少钱没签劳动合同怎么处罚,媒体从屯昌县人民法院获悉,某某房地产开发公司因未按时支付雇员曹某某工资,屯昌法院判决其支付原告曹某某2013年1月1日起至2013年12月1日期间未签订。