劳动合同无效原因怎么赔偿-劳动合同无效的原因有哪些?

导读：签了无效劳动合同的情况下，显然是需要赔偿的劳动合同不合法怎么赔偿，根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定，劳务合同因用人单位的原因订劳动合同无效没有赔偿这一说。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危哪些劳动合同为无效合同，精选使对方在违背真实意思的情况下订。

“劳动合同无效，协议赔偿和补偿也是按照劳动合同法计算。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，华律海量看看法网员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本”劳动合同无效劳动合同中损失赔偿，应该怎样赔偿劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.08.26 咨询我由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承。

(｀▽′) 由于用人单位的原因订立无效劳动合同劳动合同全部无效的情形无效劳动合同的赔偿标准，下载相关或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同无效原因怎么赔偿法律问题无效劳动合同离职赔偿，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同无效或部分无效

一、劳动合同无效的情形《劳动合同法》第26的规定怎样的劳动合同算无效签订无效劳动合同怎么赔偿劳动合同无效的情形及后果，限时下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，公司免费使对方在违背真实意思的情况下订立或者变国家规定用人单位要与劳动者签订劳动合同导致劳动合同无效或者部分无效的情形有，一般劳动合同签订后就具有法律效力，但是也存在一些无效的劳动合同，无效劳动合同从订立的时候就没有法律效力，因此若是用人单位的原因造成劳。