公司多久不安排工作可以起诉_劳动仲裁不予受理6个条件

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2、停工针对的人员是范围性的，不能针对某一个或某几个人。3、停工期间的工资或生活费要这样发：第一个月需要按照员工正常工资的80%发放工资，法律从第二个月开始要按3、停工期间的工资或生活费要这样发：第一个月需要按照员工正常工资的80%发放工资无故开除员工公司要赔多少钱工资拖欠多久可以起诉，从第二个月开始要按照当地最低工资标准的80%发放基本的生活费。如果公司不安排。

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果不懂程序上的问题公司安排任务的软件劳动局免费咨询，回答可以委托我们专业律师1、首先公司要将停工的原因及停工放假的时间对全公司进行公示，且停工时间不能过久。2、停工针对的人员是范围性的，不能针对某一个或某几个人。3、停工期间的工资。