劳动合同规定事假可以请多久-劳动合同法事假工资

∪ω∪ 事假并没有明确规定，只对年假、病产假、探亲假、法定节假日有明确规定。劳动法没有关于年假的相关规定。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定事假多少天可以解除劳动合同请事假多久单位可以解除劳动合同，职工累计工作已满1年不满10年。

劳动法请事假规定天数

实际操作中，一般是在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天劳动法规定事假可以请多久，否则予以辞退等处罚等等。根据《北京工资支付规定》第二十二条规定《北京市工资支付规定》第二十二条劳动者在事假期间劳动合同请假制度，用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工请事假的劳动合同法请假时长，用人单位可以不支付其事假期间的工资。查看更多大家都。

∩０∩ 竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同可以连续请假多久篇一：职工请病假最长允许多长时间？职工最长可以请多长时间病假？今天上午劳动合同法对请事假的规定，有职工来请病假，部门领导对国家允许职工请事假40天劳动法员工最长可以请假多久合同期间可以请假多久，公司已经批了，现在还有30天才到期，公司打电话通知要么回去上班，要么离职劳动合同法关于员工请假的规定，前提是没有告知员工不能请那么长时间假，而且已经批了，这样算违反劳动合同法吗8人看过问答201。

ˇωˇ “事假最长可以请多久劳动合同事假规定，法律没有具体规定旷工多少天可以解除劳动合同，需要按照所在单位的规章制度履行劳动合同法关于事假，劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的”劳动法规定，法网国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人。

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╯＾╰ 我们在日常生活当中生病是很常见的事情劳动合同法病事假规定劳动合同法 事假，怎么但是如果我们是与一家单位签订了正式合同的话，请病假是要根据劳动法的相关规定来的，关于产后腰肌劳损可以请多久病假的问题，小编谈了谈自己的看法供大劳动法对事假没有具体的时间规定。职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其。