派遣工工伤了怎么办

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2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，相关委托鉴定机构进行工伤鉴定，工程确定工伤伤残等级并开具伤残等级鉴定书，同时用工单位应协助提供相应材料。开。在工作中出现意外是在所难免的，特别是针对一些岗位劳务派遣工伤工资怎么算，比如说司机、快递员、外卖骑手等等这些比较危险的岗位工伤发生的概率比较高。那么发生工伤怎么办呢?劳务派遣工发现工伤应该怎。

劳务派遣员工工伤的处理办法:由劳务派遣单位或者员工本人依法向社保经办机构申请工伤认定，信息并从工伤保险基金中为员工获得赔偿;如果是用工单位给被派遣员工造成损。看劳动者是跟谁建立的劳动关系劳务派遣工遇到工伤该怎么解决谁负责，法网没有专业可以教育按你所说应该是跟劳务派遣单位建立的劳动合同关系，海量那么他的工伤赔偿责任应当由用人单位来承担。处理流程一般是先认定工伤，再进行。

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派遣工伤如何处理

现在很许企业会选择外包企业招聘人员劳务派遣工发生工伤，考试民生行业这样能有效的节省企业的人力物力，但在进行劳务派遣的过程中会出现工伤的情况，对于在使用劳务派遣过程中出现的工伤赔偿怎么应该算呢?下面就让小编。派遣工伤谁负责 最近更新:2021年02月13日 小编在派遣工伤谁负责专题为您整理了关于劳务派遣工伤由谁负责，劳务派遣员工工伤怎么处理的知识，希望能对您有所。