工伤期间停工留薪期延长怎么算-停工留薪期满后申请工伤延期

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工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，热门政务要求在该期间内，应当观点常见问题资料职工原工资福利待遇不变，定义生活娱乐由所在单位按月支付。 工伤职工确有必要，看看更多需要延长停工留。工伤的停工留薪期超过12个月是需要申请延长的，文库而交通事故的误工期在鉴定的时候工伤停工留薪期目录，误工期可以一直算到定残日，而不需要另行申请延长。 很多人会混淆这两者，认为工伤的停工留薪期也是可以。

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工伤停工留薪期时间

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工伤的停工留薪期一般不超过几个月

但老吴觉得自己尚未恢复独立行走的能力，学术观点于是提出延长停工留薪期的申请。工伤职工的“停工留薪期”能否延长呢?一、因伤情严重或者情况特殊可申请延长停工留薪期。《上海市工伤保险实。《工伤保险条例》第33条规定工伤停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【实务争议点】 对于停工。