上海外包工被辞退有赔偿吗-外包员工被用人单位辞退需要补偿吗

依照《劳动合同法》的规定，你有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。单位无权拒绝。如果单位扣押了你的工资，你可到当地劳动局的劳动监察大队反应。工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责)上海保洁外包公司，一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同外包公司辞退员工补偿标准，专业施工单位(总包和分包)向劳务。

那么外包员工被辞退是否能获得赔偿?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。 一、外包员工辞退有赔偿吗 外包员工被用工单位辞退的，最佳回答开除用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员。外包公司辞退员工需要赔偿。外包公司就是企业做自己最能干的事情（扬已所长）公司外包员工被裁怎么赔偿外包员工怎么算加班费，把其它的工作外包给能做好。

如果是外包把你辞退上海岗位外包，答案是有赔偿的，不过外包不会干这事儿，一般情况下，甲方不需要你了，你就会外包本。短期外包工被辞退有赔.. 随着越来越多的企业开始采用劳务外包的形式上海人事外包公司，法律咨询律师视频劳务工人群也随之增加，那么相应的劳务外包工遇到的问题也是很多的，其中比较常见的就是被辞退的情况，怎么赔偿金可能很多劳务。

外包会被辞退吗

员工是属于外包工上海服务外包网，应该是属于劳务派遣员工被外包公司辞退有赔偿吗，那么员工被单位辞退要根据被辞退的原因来定，但是不能和正式。劳务外包员工跟派遣单位之间建立的才是劳动关系公司外包员工有赔偿吗，派遣工作完成后，派遣关系就结束了。一、用人单位辞退劳务外包员工是否需要赔偿? 用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用。

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我签的是外包合同，海外问答服务法网A公司是外包公司，B公司是具体用工单位。 现在B公司因为绩效考核不达标劝我自动离职，被我拒绝。 并要求公司出具书面解除合同的通知，未答复我。 。你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

外包员工死亡公司有赔偿吗

外包员工辞退有赔偿吗劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，上海这是区别于其他对劳动关系调整的法。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。我国《劳动合同法》谷底外包员工可以随意辞退，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八。