在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。我国的一些法律也对其进行了规定。下面根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。
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↓。υ。↓ ,当时公司刚开始处于创业阶段,张先生提议与公司签订劳动合同,却遭到老板的几次推脱用人单位十年没有签订劳动合同,随着时间的发展他的职位水涨船感觉好像签不签劳动合同都一样就很少再提了,至今在这家公司待了10年工作10年没有签劳动合同,如何用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳。
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