劳动合同法第39条是怎么规定的-劳动法第39条内容

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劳动合同法第47条规定

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，协议用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。【解读】本条是关于在劳动者有过失时用人单位可以解除劳动合同的规定。一、劳动者在。