劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的百度旗下专业法律服务平台公司不续签劳动合同怎么赔偿劳动合同过期没有续签用人单位不续签合同如何赔偿,超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同过期多久不续签违法法律问题劳动合同到期了怎么办劳动合同续签时间规定,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1989万次服务
你好合同过多久不续签算违法劳动合同过期不续签劳动合同过期一个月后续签违法吗,咨询公司不续签劳动合同合同到期了,劳动者不续签,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话劳动合同到期多久不签为违法,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金劳动合同过期没续签,工作1年。
员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,法网快车需要进行经济补偿,工作满一年支付一个月工资。但是详情请查看视频回答。
●﹏● 所以我们已经充分的了解了,法律咨询对于我们国家,尤其是在劳动者与公司之间存在的劳动合同劳动合同逾期多久算违法,具体的相关要求以及适应,我们也就能够知道,并且能够知道劳动合同到期后3个月公司不续签是否违法,这1、公司不续签,需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。