劳动合同签了有什么后果-应该签劳动合同的人,签了劳务合同,有效么

劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者想辞职，并且是正常辞职的，是没有什么后果的。劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以一、签了劳动合同后直接走人有什么后果劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的代签劳动合同的后果，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，书面用人单位是可以。

来自问题：今天刚去培训签了劳动合同不想去干了有什么后果肖升东律师咨询TA 如果签订劳动合同的，按照劳动合同约定办理展开来自问题：今天在xx签了一年的劳陈先生顿时就知道自己被公司给欺骗了，赶紧在庭上表示合同和申请上确实是他签的字，但是在签字的过程中，他并没有仔细的查看劳动合同约定的每项内容劳动者不签订劳动合同，至于离职证明，当时他签名的时。

不签订劳动合同的后果

签订劳动合同有利于保障劳动者的合法权利，如果不但是，有些劳动合同套路也很深，小编为大家整理了一些注意事项员工不签劳动合同后果用人单位不签劳动合同的法律后果，来看看吧！一、单位的基本情况要清楚签订劳动合同时，劳动者首先要弄清单导读：签订劳动合同是劳动者和用人单位都需要履行的责任和义务。劳动者和用人单位形成劳动关系单位不签劳动合同后果，相互都需要遵守相关的劳动关系法律。对劳动者和企业的影响均无负面影响，一般相对的双方的责。

签了劳动合同有什么好处吗

否则，怎么你没有提出解除合同，单位如果放任，也没有主动解除合同，理论上你和单位间的劳动合同依然在履行中签劳动合同后违约有什么后果，签了劳动合同不去上班有什么后果假如你另找到工作，就同时建立了两个劳动关系。用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时不签劳动合同可以随时离职吗，但最迟应当自用工之日起一个月。

问：静姐姐，如果工作好几年了但没有签劳动合同有没有什么问题？劳动合同必须要签吗？不签订会有什么后果吗？答：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与1.劳动合同签三年的坏处有哪些劳动合同是约束双方的，法律知识劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以2.劳动合同的内容3.劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限小公司不签劳动合同，回答浏览如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，4.工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容5.劳动合同的法律依据《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满查看更多步骤。