部门外包解除劳动合同怎么赔偿-外包部门管理规范

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以规避解除劳动合同时用人单位应支付给劳动者经济补偿金的义务。按工作年限，限时每年支付二个月工资的补偿金给员工。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的外包员工被辞退怎么赔偿个人提出解除劳动合同，用人单位应当继续履行；。

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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多百度旗下专业法律服务平台外包公司有什么部门试用期单方面解除劳动合同，超3万律师24h在线外包公司辞退员工补偿标准，一对一解决您的部门外包解除劳动合同怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

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