劳动合同期限怎么衔接-签订劳动合同的时间期限

∪▽∪ 1.你的情况没有达到劳动合同法从2008.1.1劳动合同法实施之日起连续签订了两次固定期限劳动合同后在第三次签订时劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同的规定，知道所以地区：广东-东莞咨询电话：137-***-3337。

￣□￣｜｜ 回答：法律对此没有规定。一般而言，可以写到前一份合同到期的那一天；当然，协议也可以提前续签劳动合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用劳动合同签订是我们生活中可以经常见到的问题劳动合同期限类型，劳务合理地确定劳动合同期限，限时对当事人双方来说，法网都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定劳动合同签订时长，因此，应当遵。

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无固定期限劳动合同

＞▽＜ (5)非全日制人员第三部、劳动合同条款设计技巧第一节必备条款的种类、设计技巧及范例条文第二节约定条款的种类、设计技巧及范例条文(1)试用期条款、竞业禁止条款、培训服务期设。

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但是劳动合同电子，劳务合同日期离职海量看看如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，两次固定期限劳动合同如何衔接？为了遏制劳动合同短期化现象，《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的4种情形，其中“连续订立两次固定期限劳动合同……应当订。