苏州市工伤赔偿标准_工伤八级赔偿标准

∪▽∪ 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人工伤赔偿如果不构成伤残一、医疗费：以医疗费发票为准二、伙食补助费：住院天数×50元/天三、残疾辅助器具费：以医嘱及发票为准四、护理费：1、生活完全不能。

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苏州工伤赔付标准

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苏州九级工伤赔偿的标准苏州九级工伤赔偿的标准一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：1)在签有服务协议的医疗机构治疗；2)治疗工伤所需费用苏州工伤赔偿标准2017年计算一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定工伤八级赔偿标准，江苏职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基。

最新苏州市工伤赔偿标准有什么？(一)医疗费1、具体标准：实际支出的医疗费用。2、注：注意保存医疗费发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。二)康复治疗费具体标准：治疗1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：膝关节半月板损。

条例包括工伤保险基金构成，律图工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，监督管理等信息。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗苏州市工伤工资怎么算，享受工伤医疗待遇，工伤等级不同所享受的待遇所有不同。1.医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.伙食补助费1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%3.交通食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销4.护理费计算公式：一)停工留薪期内需要护理的苏州市工伤赔偿标准2018，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意查看更多步骤。