劳动合同公司单方解约怎么赔偿-企业单方解除劳动合同

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用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形劳动法公司单方面解约赔偿是多少，一键提前套用在线应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例上海解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算，模板每满一年支付一个月工资的。

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劳动法单方面解除合同应该怎么赔偿

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司终止劳动合同单方违约解除劳动合同赔偿，提供需要补偿的情形1.单位提出解除劳动合同，双方协商一致。2.劳动者患病或非因工负伤，第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，协议劳动者要求继续履行劳动合同的员工单方面解除劳动合同需要给公司赔偿吗，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的公司单方解除劳动合同 赔偿标准，更多法律知识法网用人单位。

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