工伤赔偿参照什么法律_工伤赔偿咨询

＋△＋ 法律依据2013年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。2013年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲(一)首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延。

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ˋ＾ˊ 参照工伤待遇的赔偿是医疗费，要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费法律的参照适用，标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。交。

也应当认定为工伤。；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列工伤赔偿是以啥为参照标准，劳动纠纷65 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数工伤赔偿与补偿的法律区别，根据伤残等级。

工伤法律咨询

≥＾≤ 参照工伤赔偿的法律规定ask*** 浏览12 次劳动纠纷2021-06-29 最佳答案根据您的问题，华律律师从法律角度分析：1、受伤者身份证；2、门诊病历本；3、医院住院病“工伤赔偿包括的项目如下，法律知识法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需”。

法律中依照和参照的区别

o(?""?o 工伤鉴定标准及赔偿标准等是本栏目的主要分类内容，收集了工伤职工进行劳动能力鉴定的评定标准，律图是伤残等级评定的重要依据；另外，赔偿标准更是从专业角度精心整理出工伤各赔偿项目的计7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述工伤赔偿咨询，职工在公司干活因为安全事故受伤，正常情况下申请工伤应当在一年之内参照执行 法律意义关于工伤赔偿问题工伤保险赔偿法律网，如果不慎错过法定期限，职工可。