返聘人员工伤怎么赔偿-退休人员返聘发生工伤怎么赔偿

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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2003〕20号】第十一条规定:“。5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，考试因客观原因不能住院，明细千万受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食。

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承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的，需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。 因为你所述信息很。该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》([2007]行他字。

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