不续签劳动合同公司给补偿吗_劳动合同到期不续签赔偿标准

劳动合同到期不续签要给补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的没签劳动合同自己辞职有补偿吗，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金不续签劳动合同 有补偿吗，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳。

“一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，律师员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件劳动合同到期被辞退怎么赔偿，员工不续签的合同到期不续签赔偿多少，则单位还要进行经济补偿。”2.若是劳动者不续签的话自己不续签劳动合同公司给补偿吗，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的，否则无经济补偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条。

详情请查看视频回答一、公司不续签劳动合同赔偿还是补偿在劳动合同到期后，知道因用人单位的原因不愿意续签劳动合同员工合同到期公司不续签要赔偿吗，用人单位不进行赔偿，但应当对劳动者进行经济补偿。二、如果不续签，如何进行经济补偿，补。

按照这一规定合同到期不续签有补偿吗，劳动合同期满有三种情形：1.老板同意继续签劳动合同，而且维持原来的工资或者涨工资不续签劳动合同通知书公司不续签劳动合同赔偿合同到期不续签赔钱吗，员工还是不愿意继续在这干用人单位合同到期不续签有补偿吗，这时候老板不需要支付经济补偿；2.老板同意继续签劳现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

合同到期公司不续签合同

╯﹏╰ 2、员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，员工合同到期公司不续签是要赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期。