劳动合同已签但没拿到_最好不要和单位劳动仲裁

但劳动者只要注意收集自己从何时进入单位工作的证据即可，因为根据《劳动合同法》第14条、第82条的规定，劳动者也不怕用人单位赖账，劳动者可以曲线救国：你去劳动法律只规定了，员工自入职日起，一个月内要签订《劳动合同》劳动合同已签但没拿到 仲裁可以赔偿吗，如果单位不和员工签，每月要发2倍工资。但是单位手里握着一份《劳动合同》，可以证明已经与员工签订，员工也不能据此要。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同已经签了劳动合同可以签几年，但是我没有拿到我的那份。同时，每个月，我承担所有的社保费用。p >此外，如果公司未能按约定发送佣金，是否可以直接联系劳动合同？需要提供哪些证据或证明材料。咨。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的公司签完合同不给个人，应当承担赔偿责任。一、跟公“劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同没签劳动合同自离工资能拿到吗，法网不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。”。

合同签了但没拿到手有效吗

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入职签劳动合同没拿到

╯△╰ 他说没签合同劳动仲裁很难劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿，自己与新的用人单位签订了劳动合同，但是公司并没有把属于他的那一份返还给他。这种情况最好不要和单位劳动仲裁，劳动合同还有效吗？当他问这个问题的时候，就已经表明，他对一些法律基本常识，是不了解的如果用人单位未交与合同并不能按照未签订合同进行赔偿，这种情况下劳动者只能向相关部门进行反应，相关部门自然会责令用人单位进行改正但并不会对其作出惩罚，劳动者可以通过法律途径维。