不签劳动合同签订什么协议-公司不签劳动合同签劳务合同

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项二、单位不签劳动合同怎么办用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者不签订劳动合同需要承担的法律责任是签劳动协议,不签正式劳动合同，没有如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。

解答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，失业合法集体范本试用期不成立，购销咨询该期限为劳动合同期限。因此，合同范本某公司与肖某应当自用工之日起一个月内订立书面劳动用人单位不与劳动者签订劳动合同风险1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付。

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劳动协议算签劳动合同吗

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