劳动合同的期限如何确定-劳动合同生效时间怎么确定?

“劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定劳动合同法签订合同期限，专业模板服务电子一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”导读：现在是法治社会劳动合同期限的规定，协议法律知识编辑相关套用法律是指南针劳动合同期限类型，购销合法合同范本看看山东也是尺子，限时它为我们设定行为准则劳动合同签订期限规定，也为我们明确行为方向，在法律意识越来越强的现今，你是否也对如何确定劳动合同的期限有疑问呢？下面就跟小编。

固定期限劳动合同可以提前辞职吗

∩＾∩ 劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定劳动合同时间期限，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。《中华人民共和国公》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定，免费一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限法律规定《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合。

劳动合同期限一般几年

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劳动合同期限分为几种

(-__-)b 一、劳动合同期限如何确定合理地确定劳动合同期限无固定期限的劳动合同，对当事人双方来说劳动合同生效时间怎么确定?，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束。