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可要求经济补偿金。咨询当地拆迁办
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力丰润私人小厂工伤怎么处理小厂搬迁不赔偿怎么办,分钟法律咨询解决方案胜诉工人工伤专注广告关于任何一方均无。可以的企业工厂拆迁补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限厂要搬工人有赔偿吗,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上。
公司按劳动法规定发放离职补偿金、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数。可以申请劳动仲裁
上海工厂搬迁员工补偿标准是怎样的? 特邀嘉宾 张瑞建拆迁律师主任 北京即明律师事务所 电话咨询 根据?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年。咨询我 即明拆迁律师团 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用3、丧葬费。
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