3、申请劳动仲裁期间,账户不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金。如用人单位没有有力证明的,应当承认是工伤。协商不成的工伤的康复费怎么赔偿,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,华律法网如果自己不熟悉, 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定工伤保险赔偿钱下来公司不给,受伤鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、如果用人单位不履行上述的义务工伤了公司不按实际工资赔偿,可以到当地劳动监察大队投诉或。
工伤,老板不垫医药费怎么办?我应不应去劳动局备案企业故意拖欠工资后果,法律咨询免费找什么部门 2个解答 自离公司可以不发工资吗。不发工资有找什么部门解决 4。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协。
一、对于工伤认定结果公司不给赔偿要怎么办劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民。你可以向劳动部门投诉
我是一名工伤8级受害者,现已辞职要求公司给于工伤赔偿,但公司一直拖着不给解决,本人家又在外地现在这里进退两难。不知道怎么办!请求帮忙!现已辞职要求公司给于工。工伤赔偿公司不给时,迟迟劳动者也可以先和用人单位进行协商,协商无效的可申请劳动仲裁,不服一审结果可继续向上级法院发出劳动仲裁申请。名律师建议您寻找可靠的律师。
2.要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老。要是工伤赔偿金单位不给那该怎么办呢? 赖贺明律师 主办律师 执业8年 咨询我 建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源。
用人单位在没有正当理由的情况下不发工资的,劳动者可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有。关于上述问题的解析如下:如解除劳动关系工伤赔偿差额公司不给,给钱依法工地由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔。
您好,在线不合理关于这个问题,我的解答如下工伤伙食费赔偿标准,工伤认定后公司拒不支付工伤待遇工伤公司需要赔钱吗0工伤赔偿医疗费,可以向劳动局申请仲裁,或者向人民提讼,维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第十四条,职工有。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。