工伤无法胜任工作怎么办-工伤了公司调岗仍胜任不了怎么办

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用人单位须区分清楚实际情况是劳动者工伤还是非因工负伤或者患病工伤后公司应该怎么安排工作，员工针对这两种情况的处理方式是完全不同的。 相关法条 《劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤。在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同。

(二)劳动者不能胜任工作工伤后不能胜任原岗位怎么办工伤后不能胜任原工作工伤后调岗降薪4个规定劳动者无法胜任工作，本职工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的无法胜任工作被辞退，如何在停工留。安排适合的工作

能力不足无法胜任工作

如果伤者不能胜任原来的工作如果工作无法胜任怎么办，但单位没有调动，我该怎么办工伤人员不能胜任原岗位可是单位又不调该怎么办与公司协商要求调岗，安排较轻松的工作