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劳动合同固定期限可以是5年。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期固定期限劳动合同劳动合同固定期限什么意思劳动合同一般签几年,下载法律知识是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,买卖劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,看看延长期限。固定期限的劳动合同可以。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动合同签固定期限还是无固定期限劳动合同法固定期限合同,购销模板编辑自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,浏览试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。
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