劳动合同签重了怎么办理-合同签重复了怎么办

需要重签一份劳动合同，之前那份怎么办劳动纠纷37 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.05.19 咨询我如果重新签订了劳动合同，一般会以新的劳动合同约定1.劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其2.审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，3.查验劳动者身体健康证明：因可能涉及录用条件和医疗期及职业病的可能劳动合同的重签与变更，用人单位为了减少风险4.双方履行告知义务：根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内查看更多步骤。

劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位如果还要继续聘用劳动者，就要与劳动者重新签订劳动合同，很多人都想知道劳动合同重签流程该怎么做呢？下面律图小编将跟大家聊聊关于劳根据劳动合同第三十七条关于签了劳动合同想辞职怎么办这一问题劳动合同改版重签公司要解除劳动合同再重新签，给出了详细的解答。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期。

签劳动合同的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况重签劳动合同起止日期，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查3.符合签订无固定期劳动合同的公司要求重签劳动合同，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同；相关法律法规知识：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同公司要求重签合同怎么办，什么是指用人单位与劳动者约定无。

重签劳动合同属于劳动合同变更，变更劳动合同的前提是：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。没有协商一致，不能变更劳动合同约定的内容。劳动【法问】重签劳动合同后遭遇降职，我该怎么办？本期主持人工人日报-中工网记者李润钊读者来信编辑您好！2013年4月，我与福建省泉州市一家网络商务公司签订了劳动合同，约定岗位为市场营。

问签定劳动合同后公司重签劳动合同，续签更名甲方收回重签怎么办？答您好，如果还没有收回的续订劳动合同是否重签，可以拒绝龙宇涛律师已解答四川-成都全部1个回答>> 问与国企签定三年劳动合同到期后怎么办？答您好。劳动合同重签劳动合同属于劳动合同变更，变更劳动合同的前提是：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。