如何理解就业协议书的法律性质-就业协议的法律效力

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就业协议书不履行的法律后果

就业协议书的法律性质是()。参考答案:民事合同 你可能感兴趣的试题 问答题下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格? 点击查看答案 问答题从2014年4月1日起。就业协议书的法律性质概述就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议就业协议随便签的后果，回答学术 不仅能为毕业生解决工作问题，完善保障毕业生在寻找工作阶段的权 利与义务;同时，也保障了用人单。

单位性质

就业协议书的法律性质是( )。 A. 行政合同 B. 劳动合同 C. 民事合同 D. 没有法律效力 查看答案搜题您可能感兴趣的试题 创业者的预知能力受()控制。A.大脑的容量。就业协议书的法律性质 签订?的明?确就?业过?程中?的权?利义?务关?系的?书面?协议?就业协议书的法律性质是什么，体制应届被引违约进行书中也?称“?三方?协议?”单位性质有哪些分类，?一般?由教?育主?管部?门或?各。

房屋租赁合同法律规定有很多以下关于就业协议书的说法，主要的规定根据《民法典》，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益， 笔者认为《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：（一）《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上。