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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的十级工伤误工费怎么算,负伤法律咨询考试更多在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的农民工因工受伤的误工费标准,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费; 2、如果发生工伤前在本单位工作。