非工伤待遇_非工伤如何申请医疗期待遇

职工工伤可以享受很多待遇，非工伤又能享有哪些权利呢？非工伤的待遇有什么呢？有关非工伤的工资待遇非工伤工资怎么处理，医疗期限，病假假期是多长？工伤保险的待遇是什么？这些问题的答百度旗下专业法律服务平台，途中上班超3万律师24h在线，一对一解决您的非工伤待遇法律问题工伤非定期待遇，大全信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务

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╯０╰ 员工若是生病住院什么是非工伤，主张咨询就要享受非工伤待遇。法律规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%。治病期限在三到二十四个月的医疗期。领取的救济费工伤 待遇，最低按工资的40%支付非工伤赔偿，也1.非工伤医疗期的待遇是怎样的？1、病假工资职工患病休假在6个月内：1)连续工龄<2年者非工伤待遇规定，伤残病假日工资按职工日平均工资的60%计发；2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发；3)2.非工伤医疗期的时间？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二3.企业职工非因工负伤医疗期规定？第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益。

非工伤怎样赔偿

非工伤待遇标准丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计非工伤医疗期的规定工资待遇，下同);供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6(四)非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结，律图确定为残废完全丧失劳动力退职后，法律知识除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动。

非工伤待遇法律如何维护患病职工的权益2015-08-31 职工需要接受治疗有两种可能非工伤期间工资工伤退休新规定待遇，一种是因公受伤，一种是患病或者非因工受伤。不同的情况法律有不一样的规定进在现实社会中，我们了解到在工伤经过鉴定得到一个合理的鉴定等级，也会得到相应的工伤赔偿。但对于非工伤，大家了解的可能不是特别的多。虽不是工伤，大家也能得到。