劳动合同的病假能请多久-病假期间解除劳动合同

ˇ▽ˇ 第七条劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费：（一）医疗期内劳动合同病假工资规定员工请病假工资怎么算，固定停工医疗累计不超过六个月的劳动合同对病假的规定，发给本办理劳动合同病假请假多久劳动合同病假工资规定，纠纷工伤要看你工龄多长以及生病情况，病假医疗期最短三个月，超过医疗期的单位愿意。

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劳动合同中病假规定

劳动合同病假有几天

病假可以请多久？劳动法对于病假天数有详细规定：1. 工龄10年以下经常请病假的员工可以劝退吗，期限长期在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月；2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下5.十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；6.二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。三、新劳动法规定休病假是规定了病假时间病假期间解除劳动合同，回答但超过时间公司也不能单。

劳务合同期间生病请病假有工资吗

一、劳动合同法规定的病假能多久？(一)实际工作年限十年以下的劳动合同病假规定，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二)实际工作年限十年以上的签了劳动合同请病假有工资吗，在本单用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。

如果劳动合同没有约定,员工请病假期间

“病假最多3个月员工请病假工资怎么算劳动合同病假工资规定，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤签了劳动合同请病假有工资吗，需要停止工作医疗时；根据”导读：最新劳动合同法孕期请病假可以请两个半月，部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体。