公司什么都没给员工交怎么起诉-员工起诉公司未交社保

日前,市建设局官网发布 2020 年厦门市公共停车设施建设项目计划,全市新开工、续建和完工的公共停车项目近 50 个,其中,27 个项目将在今年内完工投用,可新增 6730。我国法律明确规定劳动者通用人单位进行劳动合同的签订后公司给员工发工资不交税，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险。如果有。

公司起诉员工赔偿案例

试用期间员工起诉公司未交社保,公司怎么办，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定员工起诉公司拖欠工资员工起诉未交社保赔偿，用人单位在。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。公司不为职工缴纳社保职工起诉单位不交社保年限，可不可以到法院起诉？这是不可以的。

公司没有给员工交保险怎么办

各种企业为了不缴纳五险一金想出了种种招数,最常见的莫过于与员工签订劳动合时要求员工出具一份书面承诺,承诺自愿放弃社会保险金,而公司会将这部分金额作为工资的组成部分,直接支付。您好，公积金不是法定必须要交的。如问题没有解决公司起诉员工造成损失，可来电咨询。

员工起诉要求社保公积金按全额交

不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务公司起诉员工成功案例公司起诉员工诉状，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。公司未给员工交社保不能直接起诉,而应当先仲裁,对仲裁裁决不服的,再起诉。首先,写好起诉状,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、。

根据有关的法律规定,目前企业未交社保劳动者是可以进行起诉的,也就是人们常说的劳动仲裁,依据劳动合同法和社保法的有关条款,如果单位未给职工缴纳社保,并且没有签订劳动合同,这种情。单位没有给办理养老保险,个人补缴是可以的。从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活。

公司起诉员工不当得利

如果用人单位没有给自己的员工交社保,那么员工离职以后可以直接起诉公司。这个问题实际上是不能够直接起诉的,因为法院是不会直接受理,因为社保问题的案件的,所以说,必须要通过其他的。我们公司是从2011年开始成立的,从成立到现在一直没有给员工办理社保。前几日刚入职一员工询问起来既然不交社保是不是应该有相应的补助,经沟通后老板就一句话:公。